キャリア採用募集要項
キャリア採用 募集要項
| 給与 | 年齢・経験などを考慮し、当社規定により決定します。 |
|---|---|
| 諸手当 | 住宅手当（世帯主に対し2万円）、家族手当、資格手当、時間外労働手当、各種報奨金、各種奨励金ほか |
| 交通費 | 全額支給 |
| 賞与 | 年2回（6月／12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 勤務地 | 本社(江東区豊洲)、東京近郊 ※テレワークあり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 9：30～15：00） |
| 標準勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日休暇 | 土曜、日曜、祝祭日、夏季、年末年始、リフレッシュ、慶弔、有給ほか |
| 福利厚生 | 各種社会保険、各種保険、退職金、財形貯蓄（利子補給）、各種クラブ活動、健保組合（保養所／保健施設／スポーツジム他） ほか |
募集職種
| 職種・役割 | 【メンバー】アプリ開発エンジニア(未経験OK) |
|---|---|
| 仕事内容 | 大手SIer様の開発案件において、アプリ開発をご担当頂きます。業界・業種は様々で、先輩社員と一緒に開発を行って頂きます。 テスト工程から上流工程に向けて徐々に経験して頂くため、業界経験が浅くとも働きやすい環境です。 IT業界やシステムエンジニアに興味・関心があれば、これからチャレンジする方も大歓迎です。 |
| 期待する役割 | プロジェクトメンバー |
| スキルアップや 経験できること |
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| 適している方 |
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| 職種・役割 | 【PL】金融系アプリ開発エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 大手の銀行や保険を中心としたお客様の既存システムに対し、レベルアップ開発や保守・運用をご担当頂きます。 業界・業種は金融・保険が多く、お客様や大手SIerのリーダーと折衝や調整を行いつつ、業務を遂行して頂きます。 |
| 期待する役割 | PL(プロジェクトリーダー) |
| スキルアップや 経験できること |
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| 適している方 |
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| 職種・役割 | 【PL】ITインフラエンジニア(クラウド系：AWS等) |
|---|---|
| 仕事内容 | 主にパブリッククラウド(AWS、Azure、IBM Cloudなど)の環境構築・運用をご担当頂きます。 ITインフラにおける運用設計～構築、本番稼働後の運用まで一貫して当社で行っています。 |
| 期待する役割 | PL(プロジェクトリーダー) |
| スキルアップや 経験できること |
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| 適している方 |
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| 職種・役割 | 【PL】DX化推進エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様のDX化推進を支援するクラウドサービスや製品ソリューションの導入をご担当頂きます。 当社が得意とする業務において、お客様のニーズ発掘から導入、運用保守まで幅広く携わって頂きます。 |
| 期待する役割 | PL(プロジェクトリーダー) |
| スキルアップや 経験できること |
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| 取り扱いサービス・製品例 |
(※)当社はSalesforceのコンサルティングパートナーです。 |
| 適している方 |
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| 職種・役割 | 【PL】基幹業務システム運用エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 製造業のお客様を中心に、当社で導入したアプリケーションの保守・運用をご担当頂きます。 また、既存システムのレベルアップや工場展開などの業務もご担当頂きます。 ご担当頂く業務領域は主に製造業における販売物流、生産管理、原価管理、会計です。 後には保守・運用のリーダーとしてご対応頂きます。 |
| 期待する役割 | PL(プロジェクトリーダー) |
| スキルアップや 経験できること |
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| 適している方 |
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