社員に関する様々な情報を一元管理し、効率的かつ有効な人事マネジメントを実現します

• 人事情報は、基本情報の他に各企業の人事制度や管理項目に合わせた運用が可能です
• カスタマイズ可能な給与計算を行い、給与体系に合わせた管理が可能です
• 社員の保有資格やスキルを正しく把握することが可能です

[このようなお客様におすすめ]

• システム化を検討しているが、人事に関して会社固有のルールが存在する
• グループ会社内で異なる人事システムを使っている、給与体系もばらばら
• 適材適所の人材配置が行えていない

複雑な勤務体系にも柔軟にカスタマイズが可能。働き方が変わります

• 企業独自の管理項目についてもカスタマイズ可能。詳細な勤怠実績管理が行えます
• シフト勤務や交代勤務等、多様な勤務形態に合わせた設定が可能です
• 各種勤務表では、条件設定も行えるため表示レイアウトも自由に変更できます
• 36協定やその他ガイドライン等に沿ったアラートの設定もできます
• 他の給与システムとの連動も柔軟に対応します

[このようなお客様におすすめ]

• 従業員の正確な勤怠を把握できない
• 勤務形態が複雑で管理に手間取っている