テレワーク推進の取り組みについて
当社は2020年より新型コロナウィルス感染症拡大防止に向けて、継続的に取り組んでおります。主な対策の1つとして、テレワーク（在宅勤務）を推進し、出社人数の削減や対面会議の削減、執務室や会議室の飛沫防止策など、感染リスクの抑制や社員間の接触機会の低減を図っております。
テレワークにおける実施状況、具体的な取組事項は以下の通りです。
１．テレワーク実施状況(2021年テレワーク率実績)
１月：68% ２月：67% ３月：60%
４月：61% ５月：67% ６月：67%
７月：73% ８月：80% ９月：80%
10月：76% 11月：72% 12月：69%
- ２．具体的な取り組み事項
- ✓ テレワークの社内規程・ガイドライン策定
- ✓ テレワークに必要なインフラ環境の構築・整備
- ✓ Web会議やビジネスチャットなどのIT環境の構築・整備
- ✓ 会議や研修のオンライン化
また、当社は「テレワーク・マスター企業」として認定されました。
テレワーク・マスター企業認定制度は、東京都が推進するテレワーク定着に取り組む企業への支援制度です。当社の取り組みは、こちらからご覧いただけます。
引き続き、テレワークの推進ならびに感染症拡大防止に向けて、取り組んで参ります。